Im jährlichen Bericht der Human Rights Campaign Foundation zur Gleichberechtigung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Transsexuellen im Unternehmen hat Apple erneut die volle Punktzahl erhalten. Damit bietet Apple diesen Personen die gleichen Möglichkeiten wie heterosexuellen Arbeitnehmern inklusive gleichem Lohn und Gehalt, gleiche Boni, Gesundheitsvorsorge und -absicherung, Fortbildung innerhalb des Unternehmens und vieles mehr.
Per Twitter weist Apple CEO Tim Cook darauf hin, dass Apple das zwölfte Jahr in Folge im HRC Report namentlich benannt wird und damit die Anstrengungen seitens Apple für Gleichheit im Unternehmen anerkannt werden. 
Im HRC Bericht finden sich in den Fortune TOP 20 Unternehmen einige schwarze Schafe bezüglich Gleichheit von homosexuellen, bisexuellen und transsexuellen Arbeitnehmern. Neben Apple erfüllt zum Beispiel auch Microsoft (nicht in den TOP 20) die Kriterien für die volle CEI Punktzahl (Corporate Equality Index).
Fakt ist: Apple ist also als Arbeitgeber eine hervorragende Wahl – egal ob ihr nun hetero, schwul, lesbisch, bi oder transsexuell seid.
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