Mit einem Apple Produkt – speziell dem iPhone 5 – verbindet man in erster Linie Qualität. Der iPhone 5 Start wurde vom Schlagwort „Scuffgate“ überdeckt, Kratzer und Macken im neuen Smartphone – dies wollte Apple mit verbesserter Qualitätssicherung in den Griff bekommen. Jetzt streiken die iPhone 5 Bauer bei Foxconn – die Qualitätsansprüche von Apple seien zu hoch. Mit solchen Auszeiten wird sich die Liefersituation des iPhone 5 nicht unbedingt verbessern.
Aktuell scheint die iPhone 5 Produktion unter keinem guten Stern zu stehen. Bereits vor kurzem mussten bei einer Massenschlägerei von tausenden Foxconn Mitarbeitern mehrere Todesfälle beklagt werden. Nach den Mängeln am neuen iPhone 5, von denen einige frischgebackene Besitzer bereits aus dem Apple Store berichteten (Macken und Kratzer im iPhone 5) scheint Apple bzw. Foxconn die Qualitätsansprüche an die iPhone 5 gesteigert zu haben. Allerdings wurden wohl die Foxconn Mitarbeiter nicht ausreichend zur Umsetzung dieser hohen Qualität geschult. Zusätzlich wurde von den Mitarbeitern verlangt, auch an Feiertagen und Urlaubszeit durchzuarbeiten. Die Kombination brachte wohl das Fass zum überlaufen.
Das iPhone 5 Design trägt übrigens auch noch einen Teil dazu bei. Denn „per Design“ seien diese neuen Qualitätsansprüche kaum umzusetzen, die Apple und die Foxconn Führung hier verlangen. Der Streik bei Foxconn dürfte sich wohl nicht gerade positiv auf die Liefersituation des neuen iPhone 5 auswirken. Aktuell sind Wartezeiten auf das neue iPhone 5 von über einem Monat keine Seltenheit.
Übrigens scheint auch beim aktuellen Streik einige Inspektoren in ein Handgemenge verwickelt gewesen zu sein – dürfte bei 4000 verärgerten Arbeitern wirklich kein Spass sein (Quelle):
(New York) China Labor Watch (CLW) announced that at 1:00PM on October 5 (Beijing time), a strike occurred at Foxconn’s Zhengzhou factory that, according to workers, involved three to four thousand production workers. In addition to demanding that workers work during the holiday, Foxconn raised overly strict demands on product quality without providing worker training for the corresponding skills. This led to workers turning out products that did not meet standards and ultimately put a tremendous amount of pressure on workers. Additionally, quality control inspectors fell into to conflicts with workers and were beat up multiple times by workers.
(via)
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